La Collectivité compte plus de 3000 agents et environ 200 métiers répartis sur 23 directions et missions, il est donc essentiel de créer des temps de rencontre pour renforcer le sentiment d’appartenance et le bien-être au travail. Le Défi Sports répond à ce besoin en proposant un événement sportif convivial, organisé sur temps de travail, qui rassemble plus de 200 agents chaque année. Ce temps fort favorise la cohésion inter-directions et met en avant les compétences. 100 % conçu et animé par la communication interne et la direction Sports et éducation, il valorise l’engagement collectif tout en renforçant les liens humains !
Attractivité
Défi sports
Renforcer la cohésion et le bien-être des agents via un événement sportif
Porteur(se) de projet
La problématique
Un projet inspirant
Le Défi Sports est inspirant par sa capacité à fédérer plus de 200 agents autour d’un événement entièrement conçu en interne. Il démontre qu’il est possible de créer un moment de cohésion, de bien-être et de reconnaissance au sein de notre Collectivité. Ce projet repose sur des ressources locales et sur l’implication des agents, valorisant ainsi les talents internes. L’enthousiasme suscité chaque année témoigne de son impact positif. La communication originale, notamment via des vidéos teasing et retours, crée une dynamique engageante et fédératrice.
Autres projets remarquables
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Un vrai plaisir de participer a des rencontres sportives et de rencontrer et mettre des visages sur divers interlocuteurs