Ressources

Démarche Vitalité du Département du Val d’OIse

12 votes

Renforcer le bien être physique, mentale et sociale des agents.

Porteur(se) de projet

Quentin Walter

Chargé de projets RH-RSO

Département du Val d'OIse

Membres du projet

Quentin Walter, Floriane Dion, Marion Clémenceau, DRH, SPRP, Médecine Préventive

La problématique

Le projet "Vitalité" du Conseil Départemental du Val d’Oise répond à la problématique croissante du bien-être des agents au travail, souvent confrontés à la sédentarité, au stress, et à des défis de cohésion sociale. L'enjeu était de créer un environnement de travail où la santé physique, mentale et sociale est valorisée, afin de prévenir les troubles liés au travail et d’encourager de bonnes pratiques. Grâce à des initiatives concrètes comme la création d’une salle de sport, des parcours de sophrologie, et la formation en premier secours santé mentale, le projet propose des solutions pour améliorer la qualité de vie des agents et renforcer leur engagement au sein de la collectivité.

Un projet inspirant

Le projet "Vitalité" souhaite montrer qu’on ne peut plus ignorer le bien-être au travail. Au Département du Val d’Oise, nous avons compris qu’une démarche claire est nécessaire pour lier santé physique, santé mentale et relations sociales. Ces trois piliers sont interdépendants, et nous avons développé une stratégie forte autour d'eux, avec une identité marquante qui relie et valorise chaque action. Grâce à des initiatives concrètes comme par exemple une salle de sport, des parcours de sophrologie et des formations en premier secours santé mentale, nous souhaitons prouver qu’une approche globale participe à l'amélioration de la qualité de vie et au renforcement de l'engagement des agents.

Voir la présentation