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Intégration Sécurisée des Nouveaux Arrivants

73 votes

Sécuriser l'intégration des nouveaux arrivants avec des formations adaptées

Porteur(se) de projet

Patrice OMONT

Chef de Secteur Hygiène et Sécurité

C.U LE HAVRE SEINE METROPOLE

Membres du projet

Bastien SARRAIL (Directeur Cycle du Déchet), Patrice OMONT (Chef de Secteur Hygiène et Sécurité), Enzo SERVIES & Antonin CHISLARD (Apprentis), Vanessa PIERRE-CHANTEGUET (Chargée de Communication Interne), GATTACA Studio (Prestataire de tournage), Olivier MOURO (Responsable du pôle Collecte), Virginie HORENT (Cheffe de Service Collecte Porte à Porte en Régie des Déchets Ménagers), Valérie FOUQUAY (Cheffe de Secteur Déchets Ménagers), François FERRY (Chef de Secteur Déchets Ménagers), Mathieu TIERCELIN (Ripeur Déchets Ménagers), Céline ANTONIN (Cheffe de Service Collecte Sélective en porte à porte et apport volontaire), Emmanuel JOURDAIN (Chef de Secteur Collecte Sélective porte à porte en régie), Cyril LEGROS (Encadrant Proximité Collecte Point d’Apport Volontaire), Thomas TOUTAIN (Ripeur Collecte Sélective), Yanis DEVARIEUX (Ripeur Collecte Sélective), Bryann VIEUBLE (Ripeur Collecte Sélective), Magali LE DANTEC (Cheffe de Service Logistique), Bastien VINCENT (Chef de Secteur Coordination Logistique), Frédéric VASSEUR (Chef d’Équipe Logistique), Farid BELKAÏDI (Chef d’Équipe Logistique), LERIBLER Martiel (Chef d’Équipe Logistique), Sébastien LAINE (Conducteur Benne de Collecte), Ali BEN OTHMAN (Conducteur benne de Collecte), Éric TETEREL (Chef de Service Pré-Collecte), Michel DOUBLEMART (Chef de Secteur exploitation Pré-Collecte), Steeve HAUCHECORNE (Agent Pré-Collecte), Cyril LENOIR (Agent Pré-Collecte), Mickaël LUCAS ( Conducteur PL Pré-Collecte), Christophe LUCAS (Responsable du pôle Traitement et Valorisation), Alexandra GUITTON (Cheffe de Service Centres de Recyclage), Loïc BLANCHARD (Chef de Secteur Centres de Recyclage Sud), Jean-Noël LEMOINE (Chef de secteur Centre de Recyclage Nord), Dimitri HAUBERT (Agent d’accueil en Centre de Recyclage), Alysonn LHERNAULT (Agent d’accueil en Centre de Recyclage)

La problématique

Les formations d'accueil des nouveaux arrivants sont cruciales dans le secteur des activités déchet. Bien que nous disposions déjà de formations efficaces, nous visons à les améliorer. Notre projet vise à innover ces formations en créant une fiche d’accueil unique pour la traçabilité, des livrets d’accueil uniformes par métier, et des tests de compréhension pour mesurer leur efficacité. Nous avons également établi une procédure organisationnelle définissant les rôles des intervenants dans le processus de recrutement. De plus, nous produisons des vidéos immersives adaptées à la réalité de nos métiers les plus à risques, présentant une journée type avec nos équipements spécifiques, locaux et consignes de sécurité essentielles. Ce projet assure une préparation complète et une meilleure protection des nouveaux arrivants, garantissant une intégration en toute sécurité.

Un projet collaboratif

Notre projet est résolument collaboratif, mobilisant l'intelligence collective et mutualisant les ressources. Nous avons impliqué nos agents de terrain pour leur expertise pratique, le service de communication pour une harmonisation des supports, et un professionnel de tournage vidéo pour la création des vidéos immersives. L'encadrement a joué un rôle crucial en définissant les besoins et les scénarios pour chaque poste de travail. Ce partenariat a permis de créer des outils de formation innovants et réalistes, reflétant fidèlement les conditions de travail réelles. Cette approche collaborative garantit que chaque aspect de nos formations est adapté et pertinent, assurant ainsi une intégration sécurisée et efficace des nouveaux arrivants.

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4 commentaires

VERONIQUE OMONT, le 25 juillet 2024

Bravo mon loulou, tu es le meilleur comme d’habitude !

Claire-Isabelle PROVOST, le 29 juillet 2024

Dans le cadre de nos démarches d’accompagnement RSE auprès des entreprises nous retrouvons cet enjeu fort de la formation sensibilisation du personnel à l’environnement. La gestion du turn over et donc des nouveaux arrivants est essentielle pour assurer la performance des métiers au quotidien. Les vidéos sont un média très efficace et nouveau à intégrer comme dans ce que propose ce projet.

sophie le tynevez, le 12 août 2024

Bravo pour cette présentation.

Pierre-Yves ROULLIER, le 26 août 2024

La sécurité passe par la pédagogie et se doter d’outils de ce type va contribuer à sensibiliser nos agents.
L’accueil « sécurité » d’un nouvel agent est déjà une obligation ; il pourra, avec ces outils, être facilité et rendu plus percutant.