L’équipe dirigeante de la Direction des Solidarités de Paris (9000 agents, 5 sous-directions, 300 établissements) après une phase de forte réorganisation, a choisi de lancer un réseau de facilitateurs en intelligence collective, comme une ressource interne d’accompagnement du changement. Le but est de renforcer l’interconnaissance au sein de la nouvelle direction, de créer une culture de coopération transversale, et des pratiques d’implication des agents et des Parisiens à la résolution des problèmes qui les concernent. Un réseau de 30 agents volontaires, formés et encadrés par la mission management et accompagnement du changement, sont mis à disposition de leurs collègues à hauteur de 6 jours par an.
Ressources
Facilit’ensemble : pour déployer l’intelligence collective
Renforcer la démocratie par l’évolution des pratiques professionnelles
Porteur(se) de projet
Membres du projet
Pilotes et conceptrices : Carmen, BACH et Nadège, AUBERT Facilitateurs /facilitatrices : Delphine, BAYET ; Stéphane, BELA ; Carole, BENVENISTE ; Joëlle, BIOUT ; Hélène, Chamboredon ; Mickaël, CHAMPAIN ; Marivonne, CHARBONNE ; Ludovic, CLEMENT ; Aude, CUQ ; Véronique, DEL VALLE ; Audrey, DUCRUET ; Imen, EL BAKKALI ; Johanna, FERTE ; Elodie, GILABERT ; Anne, GIRON ; Bénédicte, GRIFFITHS ; Saliha, HAKEM ; Nathalie, HASNI ; Djémé, KONÉ ; Pascale, LAFOSSE; Sarah, LEVY; Léticia, LIBANY ; Louis, MERLIN; Corinne, MORIN ; Nathalie, NEBOUT ; Hélène, PECCOLO ; Fany, PIESSEAU ; Gaëlle, POUGNY ; Albert, QUENUM
La problématique
Un projet inspirant
Le réseau diffuse des méthodes et outils non conventionnels dans l’administration, favorisant l’intelligence collective. Il est également inclusif et met en lien des métiers et des postes qui ne se parlent pas habituellement, et qui fonctionnent en “silo”. Les facilitateurs appartiennent aux filières sociale, santé ou administrative. Ils occupent des portes d’encadrants, de chefs de projets ou d’intervenant de terrain. Il valorise les ressources internes de la collectivité, en réduisant les coûts liés à un accompagnement externe tout en faisant monter en compétence sur des démarches innovantes les agents de la collectivité territoriale.
Autres projets remarquables
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votes enregistrés
225
dépôts de candidatures
Bravo pour ce projet
C’est un beau projet innovant qui s’appuie sur l’intelligence collective. Votons pour ce beau projet !
Prendre soin de ceux qui prennent soin des Parisiens c’est essentiel !
Bravo à votre initiative
belle démarche de transversalité efficace
Pour avoir bénéficié du soutien d’un des facilitateurs au cours de réunions et de son animation de groupes projets, je peux témoigner de l’intérêt de la démarche et de l’aide qu’elle apporte dans le portage et la conduite de projets.
Un projet tellement inspirant qu’on voudrait en profiter. Impliquer les partenaires associatifs dans ce type de démarche permettrait peut-être de booster les synergies tant recherchées et si difficiles à réaliser !
Bravo les équipes 😇
Félicitations à vous pour ces engagements et cette implication!
Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin =Intelligence collective C’est un notre Intelligence Réelle merci au réseau de la nourrir et de la faire vivre.
Super projet !
J’encourage cette initiative en publiant un commentaire
La Dsol toujours plus proche des acteurs associatifs, je vote pour !
Bravo pour ce beau projet….go go go pour penser et faire autrement…..ines
Bravo pour ce projet.
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Bravo pour cette initiative engagée et constructive, Laurence Malaterre
Bravo à tous
Bravo à Carmen et aux collègues pour cette belle démarche qui facilite les liens et l’idéation !
je ne peux que vous encourager mes camarades!
Grâce à leur écoute, leur disponibilité et leur expertise, nous avons pu avancer avec confiance et efficacité tout au long de notre projet.