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Equipe de facilitateurs pour doper l’intelligence collective
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Stimuler la créativité, l’innovation et la co-construction (CD83)
Porteur(se) de projet
La problématique
Pour faire face aux nombreux défis d’adaptation que doivent relever les collectivités territoriales, le Département du Var a lancé une dynamique de transformation d’envergure qui réinterroge notamment les modes de collaboration.
Notre ambition était d’accompagner les équipes vers plus d’agilité, de travailler ensemble et d’efficience.
Mais comment passer de l’intention à la concrétisation ? Que mettre à la disposition des collaborateurs pour le favoriser ? Il s’agissait d’imaginer un outil facile à mettre en place mobilisant des moyens essentiellement internes et pérenne dans le temps pour doper l’intelligence collective au sein de la collectivité.
Un projet collaboratif
La mise en place d’une équipe de facilitateurs internes (agence du changement) est le fruit d’un engagement humain fort : mobilisés sur 20% de leur temps, ils/elles font la passerelle avec leur métier d’origine au sein de la collectivité.
C’est aussi le résultat de nombreux échanges avec nos partenaires pour s’inspirer et se former aux nouvelles méthodes collaboratives (Fabrique de l’innovation, CNFPT, TVT innovation, etc.). Le moteur même du projet est de favoriser le travailler ensemble, autrement. La communauté de facilitateurs accompagne méthodologiquement ou intervient
directement en interne mais aussi sur le territoire en collaboration avec d’autres acteurs (hackathons, université / mois de l’innovation publique, etc.).
Vous aussi, mettez en valeur votre projet territorial
Ce que vous faites est beau et grand, faites le savoir et vous serez peut-être parmi les 15 lauréats à Paris en fin d’année.
Autres projets remarquables
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Une belle équipe animée par une super héroïne !
L’intelligence collective, réellement productive et source d’innovation, est une absolue nécessité pour adapter nos organisations et modes de fonctionnement face aux enjeux qui sont devant nous et aux problèmes de société auxquels nous sommes déjà confrontés.
Le contexte général actuel démontre que l’égocentrisme, les faux-semblants dans la constitution de collectifs qui ne servent que des intérêts particuliers/individuels n’amènent qu’au découragement et à la démotivation.
Les maitres d’œuvre de cette démarche doivent être encouragé(e)s et soutenu(e)s à tous les niveaux de cette collectivité.
Si cette ette équipe existe, c’est grâce à notre « capitaine Sandra ». Elle est sur le terrain, fait le relai, sait nous encourager et ne baisse jamais les bras. Elle a su instaurer dans ce groupe la confiance et le respect mutuel avec la personnalité et la sensibilité de chacun(e). Un vrai leader !
Une équipe hyper exigeante et dynamique, qui met la barre très haut dans la qualité de son accompagnement et qui met à l’honneur l’intelligence collective comme moteur des changements.
Sandra et son équipe apportent un soutien inestimable pour libérer la créativité des équipes et les accompagner vers la mise en œuvre de solutions innovantes, face aux défis qui ne manquent jamais dans nos missions.
Enchantée de cet élan, de cette énergie positive et intelligence collective à essayer de faire bouger les lignes.
Vous etes les fantassins du changement.
On compte sur vous !
Une belle dynamique de changement portée par des agents engagés, mobilisés sur tous les fronts !
Une très belle initiative pour libérer la créativité et créer des synergies!
La facilitation c’est l’avenir! Bravo Sandra, bravo l’équipe pour cette dynamique nouvelle qui porte assurément ses fruits
La facilitation c’est l’avenir! Bravo Sandra, bravo l’équipe pour cette dynamique nouvelle qui porte assurément ses fruits
J’ai la chance de travailler aux côtés de cette superbe équipe d’experts, et en tant que superviseure de leurs pratiques professionnelles, cette équipe mérite d’être mise à l’honneur car au quotidien, ils sont impliqués humainement et opérationnellement pour mener des équipes entières vers la coopération et la résolution de problèmes, avec des outils pragmatiques, dynamiques et un savoir-être relationnel et empathique remarquables comme on devrait les rencontrer plus fréquemment pour faire du travail, un monde ayant du sens et des valeurs, où chacun occupe une vraie place et fait entendre sa voix. Bravo pour cet investissement, en plus de leurs tâches 😊 !!
Faire appel aux compétences et talents des facilitateurs permet de débloquer des situations, c’est une aide précieuse pour les managers s’inscrivant dans l’intelligence collective!