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Quand prévention rime avec collaboration

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Intégrer et impliquer les agents dans la création du plan d’action du DUERP

Porteur(se) de projet

Alexandra Fortin

Apprentie en ergonomie et psychologie du travail

Communauté de communes Touraine-Est Vallées

Membres du projet

Delphine Bordier Joblin, Elodie Tran Van, Alain Poisson, Isabelle Richard

La problématique

Bien qu’il émerge dans le vocabulaire professionnel, terme de risque psychosociaux (RPS) est parfois mal connu pour ceux dont ce n’est pas le quotidien au travail. La problématique à laquelle a répondu ce projet était donc la suivante : comment intégrer les agents à la mise à jour de la partie RPS du document unique ? Pour cela un questionnaire a été envoyé à tous les agents pour faire un état des lieux des RPS qu’ils rencontraient. Puis des sessions de groupe de travail ont été organisé par domaine d’activité. De cette façon les RPS ont pu être vulgarisés et les agents ont été acteurs de leur prévention.

Un projet collaboratif

En mobilisant la méthode de la démarche participative pour mettre à jour le DU nous avons rendu ce projet collaboratif. En premier lieu, le questionnaire a contribué à faire un état des lieux de la situation de chaque agent en matière de risques psycho-sociaux quel que soit leur domaine d’exercice. Puis, des sessions de groupe de travail ont été animé par domaine d’activité : administratifs et techniques, animation, culture, médico-social. Ces groupes ont tourné les agents vers un but commun : construire des actions de prévention cohérentes avec leur quotidien.

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