La démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations que nous menons transforme en profondeur nos façons de faire et de penser. Elle ouvre un espace fécond de remise en question de nos missions, de nos objectifs et des liens qui nous unissent, tant en interne qu’avec nos partenaires. Résolument collaborative, cette dynamique s’appuie sur une diversité de réseaux et de compétences, en mobilisant notamment des facilitateurs internes formés à l’intelligence collective, à la co-conception et aux méthodes d’innovation publique. Ils animent les réflexions, font émerger les idées et accompagnent les transformations au quotidien. Au cœur de ce mouvement, un réseau d’ambassadeurs (composé de 25 agents et élus volontaires) donne le cap, insuffle une énergie collective, soutient les initiatives et distille une culture du dialogue et de la co-construction dans l’ensemble de notre organisation.
Ressources
CAP RSO : des voix, une boussole, des voies
Une démarche partagée, en mouvement, guidée par un collectif d'Ambassadeurs
Porteur(se) de projet
Membres du projet
Bruno PERREAUX, Lise POMPONNE, Anouchka GRANGER, Nathalie TURPIN, Yannick UHEL, Magalie CONDUTEAU, Olivia MARIKIAN, Alexandre VILLERONCE, Christophe AURAND, Aude SIMON, Christophe LAMOUREUX, Nordine ZAIDI, Jamal LAHLALI, Benjamin FENDLER, Marion GALLOIS, Amine HIRIDJEE, Laurence ETHUIN COFFINET, Stéphane PERENNES, Nicolas PICHARD, Ghislaine PIEUX, Nadège NAZE, Jean-Pierre GOUYON, Nicole LANGEL
La problématique
Un projet collaboratif
Notre démarche RSO repose sur l’intelligence collective et nous invite à repenser en profondeur la qualité du service rendu, ainsi que la nature de nos liens avec les usagers, les partenaires (institutionnels ou non), les professionnels du secteur public ou privé, et des collectifs comme celui des Pionniers de l’Innovation Publique de Bourgogne-Franche-Comté. Elle s’inscrit dans une logique d’ouverture et de dialogue permanent, portée par notre réseau des Ambassadeurs RSO qui collabore étroitement avec les élus, les syndicats, les facilitateurs internes et de nombreux acteurs externes. Cette dynamique favorise la coconstruction, la collaboration et la co-conception de solutions adaptées aux réalités du terrain. L’AFNOR, les 26 communes de l’agglomération, leurs agents et élus, les usagers (résidents et non-résidents), les associations, les clubs sportifs, les réseaux d’entreprises, le centre hospitalier et le Conseil de Développement figurent parmi les partenaires mobilisés. Ensemble, nous tissons une démarche vivante, partagée et résolument tournée vers l’amélioration continue.
Autres projets remarquables
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Ce projet mobilise de manière transversale l’ensemble des acteurs autour d’objectifs partagés porteurs de sens. Cette initiative devient un véritable levier de transformation territoriale en plaçant la coopération au cœur de son action. Elle contribue à générer des retombées positives durables au service de l’intérêt général.
Ce projet incarne une dynamique exemplaire à soutenir et à faire grandir.
C’est au sein de cette collectivité (la ville de Sens) que j’ai découvert la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). Elle m’a non seulement initiée à ses principes, mais m’a aussi montré, par l’exemple, l’impact positif que peut avoir une démarche responsable. Continuons ensemble à faire vivre ces valeurs au quotidien !
Cette démarche RSO vise à améliorer la performance globale tout en répondant aux attentes des habitants, partenaires et agents. Elle favorise la transparence, l’exemplarité et l’innovation durable. Elle permet également de renforcer la cohésion territoriale et de valoriser les initiatives locales. En s’engageant dans cette démarche, le Grand Sénonais affirme sa volonté d’agir de manière responsable et durable au service de son territoire.
A consommer sans modération….
👏 Une initiative inspirante qui donne du sens à l’engagement RSO ! Mettre en lumière la diversité des voix et offrir une boussole pour tracer des voies concrètes est une belle manière de mobiliser les acteurs autour d’une responsabilité partagée. Bravo aux porteurs du projet – continuez à faire résonner ces voix essentielles ! 🌍🔍
Un beau projet pour notre collectivité, des actions déjà visibles, poursuivez votre action !
Une démarche porteur de sens qui invite et incite à s’interroger sur les pratiques et à porter un regard sur les enjeux de la collectivité et au-delà de notre société.
Bon projet et de grandes ambitions.
La Ville de Sens n’a pas seulement adopté une démarche RSO , elle en fait un véritable fil conducteur de ses projets. Cette approche traduit une conviction forte : le développement d’un territoire ne se mesure pas uniquement en infrastructures, mais aussi en valeurs partagées, en qualité de vie et en impact positif sur l’avenir.