Les Conseillères en économie sociale et familiale sont peu nombreuses dans les équipes pluridisciplinaires de travailleurs médico-sociaux et souhaitent valoriser et mutualiser leur savoir-faire, en faveur de l’accompagnement des personnes. Une approche concrète de la vie des ménages par le biais d’outils collectifs ou individuels, permet à chacun de mobiliser ses propres ressources en fonction de ses propres objectifs, pour améliorer sa vie quotidienne (logement, activité sociale, estime de soi, maîtrise du budget, ressources du territoires, ouverture vers le collectif…). L’enjeu, maintenant, consiste à entrer de plein pied, dans l’action préventive de l’aide sociale à l’enfance.
Solidarité
Développer l’économie sociale et familiale
La place des CESF dans les équipes : mutualiser leurs ressources en faveur du public fragile
Porteur(se) de projet
Membres du projet
Aines Accocéberry, Isabelle Anstett, Annabel Christin, Suzie Claverie, Estelle Daudignon, Carole De-Brito, Caroline Delattre, Hélène Dono, Claudia Dussarat, Anne Garcia Gomez, Irène Guichandut, Geneviève Jaillard, Fany Handy, Camille Lahitte, Fanny Lambert, Mirentxu Lans, Cathy Magendie, Marie-Noelle Mendiburu, Céline Novaes, Patricia Pochelu, Marie Pouyanné, Karine Tellechea
La problématique
Un projet performant
Les 20 CESF sont réparties dans 7 équipes de service social territorial et se réunissent chaque trimestre depuis 7 ans, pour mutualiser et construire leurs pratiques collectivement, à partir de leurs savoir-faire et de leurs expériences. Suite à une recherche action, nous avons produit des plaquettes de communication, des outils administratifs (contrat type, procédure de décisions impliquant les cadres...), un référentiel de pratiques, un cahier des charges pour une formation ad hoc. Nous avons aussi beaucoup communiqué en interne (réunions et vidéos avec des usagers) et en externe (journée d'étude, réunions partenariales). Des résultats quantitatifs concernant le nombre de mesures contractuelles (MASP : de 80 à 280 et MAESF: de 12 à 72) sont visibles dans les études annuelles du CREAI (pour le compte de la DRESS) sur le thème des majeurs vulnérables. Dans les 6 prochains mois, deux formations de 2 jours et de 4 jours, construites sur mesure avec la Banque de France et le CNFPT, sont programmées pour approfondir et améliorer les pratiques du groupe, notamment en matière de soutien à la parentalité. La pédagogie de l'adhésion sera utilisée pour apprendre à parler d'argent en famille, à prioriser les besoins des enfants mais aussi à repérer leur rapport à la consommation, dans les familles où le budget est précaire. L'objectif est de co-construire des objectifs familiaux communs (départ en vacances par exemple). Il s'agit donc d'un ambitieux projet qualitatif pour mieux investir la politique de la prévention en matière d'aide sociale à l'enfance.
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Ce projet qui consiste à valoriser le travail des Conseillères en économie sociale et familiale leur permet de monter en compétence ainsi que de développer l’action de prévention . Bravo à elles toutes !
Magnifique projet qui vise à développer les droits des plus vulnérables, vers davantage d’autonomie, cette initiative est emblématique car elle renforce la collaboration des professionnels de terrain (ASE et CESF) pour une intervention complémentaire au bénéfice des familles précaires. Un grand bravo !
Un projet qui répond aux besoins générées par l’évolution de notre société
Action innovante et dynamique qui répond a un réel besoin de nos usagers!
B
La valeur du travail des CESF est bien dans la prévention et dans l aide à restaurer leur dignité.
Ce projet ne fait que mettre en lumière des compétences de savoir faire et être.
Au sein de la grande équipe du social elles sont précieuses.
Bravo pour votre travail !
une belle initiative de la part d’une équipe dynamique ,solidaire et compétente
Bravo pour ce projet
Bravo pour ce projet et votre engagement!
Ces initiatives avec et autour des CESF sont un vrai ciment qui permet aux femmes de tisser des liens plus solides, de s’intégrer dans un environnement complexe et d’agir plus efficacement pour leur famille. Bravo à ce projet et à ses acteurs
Enfin un corps de métier où le terme « SOLIDARITE » est mis en valeur.
BRAVO
Très bonne initiative. Le rôle des CESF est essentiel pour soutenir les personnes en difficulté avec des faibles ressources, les aider à gérer leur budget, reprendre confiance en elles et les accompagner vers l’autonomie.
Une belle initiative. Bravo pour ce projet !
bravo Mesdames
Tous mes encouragements pour ce projet utile.
Métier qui n’est pas assez mis en valeur au sein de la collectivité et le nombre de ces CESF est trop peu nombreux, ce qui est dommage.