Attractivité

Ensemble, luttons contre les discriminations dans l’emploi !

Rennes
550 votes
Accompagnons les entreprises aux transitions écologiques et sociales

Porteur(se) de projet

Bertrand Duarté
Chargé de mission Emploi Recrutement
Rennes Métropole
Membres du projet
Elodie VARIN, Ariane COUSIN, Eliott LEFEUVRE, Tiphaine RIOU

La problématique

Axe central de l’action économique de Rennes Métropole : L’accompagnement aux transitions écologiques et sociales est au cœur de la relation avec les entreprises.
Recruter responsable est l’un des axes du Pacte territorial pour l’emploi de la collectivité. Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) est l’un des outils clés de cette démarche. La réalisation de deux cartographies a marqué le début d’un nouveau format d’intervention, visant à renforcer cette dynamique.

Un projet collaboratif

Inspiré par le territoire de Brest Métropole, notre projet de cartographies de la Relation Entreprises et de la Lutte Contre les Discriminations est collaboratif car il mobilise 15 structures et 15 personnes ambassadrices. Les parties prenantes incluent le CCAS de Rennes, des Points Accueil Emploi, Atout Clauses, Catalys, le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi et We Ker.

En 2024, les structures ambassadrices ont partagé leurs retours d'expérience d'usages des 2 cartographies identifiant trois axes de progrès actuellement en cours de déploiement :

Amplifier les usages des cartographies, améliorer l'ergonomie des ressources

Développer, un outil digital collaboratif et une vidéo de présentation ont été déployés pour faciliter l'entraide et l'intelligence collective

Former à la lutte contre les discriminations dans l'emploi

8 commentaires
Patricia Besnard, le 9 juillet 2025

Bravo pour ce projet, pour l’innovation et le progrès qu’il porte !

Bertrand Duarté, le 10 juillet 2025

Merci pour votre enthousiasme Patricia !

Sarah Brasset, le 25 août 2025

Cette démarche est importante pour défendre nos valeurs communes et lever l’un des freins à l’emploi des salariés en insertion!

Stéphanie Villejoubert, le 25 août 2025

Effectivement Sarah, dans le cadre des effets induits de ce projet nous avons également expérimenté un module de sensibilisation à la lutte contre les discriminations à destination de salarié·es d’un chantier d’insertion. Indispensable

Amandine Hancewicz, le 1 septembre 2025

Bravo !

Karine May, le 2 septembre 2025

L’idée de cartographie est intéressante, à la fois pour recenser les acteurs et identifier les expériences existantes. En espérant que le cercle des partenaires va encore s’élargir !

Frédéric Brémond, le 15 septembre 2025

Sujet essentiel – Au cœur de la citoyenneté et de la vie et la ville inclusive

Patrick ARGAUD, le 15 septembre 2025

Merci pour votre soutien Frédéric !

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