Création du projet en 2020
Né de la volonté de renforcer l’équipe, d’acquérir des compétences, d’innover et de co-construire
Mobilisation de la cheffe de service et de tous les agents pour une intelligence collective
Renforcer le travail d’équipe
Acquérir et renforcer les compétences
Favoriser l’émergence de projets innovants
Encourager l’intelligence collective
Remettre en question les pratiques pour mieux accompagner le changement.
Attractivité
La bienveillance au cœur du périscolaire : l’expérience innovante du Grand Langres
Favoriser l’épanouissement et le développement de l’enfantInculquer à l’enfant
Porteur(se) de projet
La problématique
Un projet inspirant
ce projet est inspirant parce qu’il est facilement duplicable pour les autres collectivités, il permet de renforcer de travail d’équipe, ce projet innovant a permis de redonner vie aux valeurs de bienveillance, d’écoute et de collaboration dans les structures du Pôle Enfance Jeunesse
Grâce à l’implication de tous les agents, ces projets ont contribué à développer et enrichir cette expérience éducative pour tous nos enfants
Vous aussi, mettez en valeur votre projet territorial
Ce que vous faites est beau et grand, faites le savoir et vous serez peut-être parmi les 15 lauréats à Paris en fin d’année.
Autres projets remarquables
4606
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75
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Bravo Florence !
Bravo Flo !
Super initiative !
Quant l’intelligence collective est mise au service des enfants, des familles et des professionnelles !
Innovant et inspirant.