On est 2000 agents sur 2 bâtiments de 7 étages, le télétravail est largement déployé, on est en flex-office dans des open-space… Comment faire pour que les agents Sauveteurs-Secouristes du Travail (SST), acteurs incontournables de la prévention des risques et des premiers secours, trouvent leur place dans l’organisation ? Et comment faire pour que les autres agents puissent facilement trouver un SST en cas de besoin ? Notre réponse : créer et animer un réseau d’agents SST et déployer, grâce à leurs idées, des mesures d’identification et de sollicitation rapides. Mais également mettre en place des actions de promotion et de valorisation de la mission SST pour étoffer ce réseau et maintenir la dynamique. On vous présente pour exemple notre opération saisonnière Stayin’Alive !
Ressources
Mise en place d’un réseau de héros
Donner envie aux agents de devenir SST, donner envie aux SST de le rester !
Porteur(se) de projet
La problématique
Un projet inspirant
Ce projet de création et animation de réseau peut s'appliquer à tout autre réseau de référents (Assistants de Prévention, référents handicap...). Il donne des exemples concrets d'actions à faible budget et les points-clés de réussite. Il répond à des problématiques communes à de nombreuses structures. Il peut donc être facilement mis en œuvre dans d'autres collectivités.
Vous aussi, mettez en valeur votre projet territorial
Ce que vous faites est beau et grand, faites le savoir et vous serez peut-être parmi les 15 lauréats à Paris en fin d’année.
Autres projets remarquables
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Super projet innovant et qui permet de venir en aide aux autres et surtout sauver des vies.
Très belle initiative.