Cette mission vise à accompagner et soutenir les managers dans leurs fonctions au quotidien, en plaçant leur bien-être et leur santé mentale au cœur des priorités. Elle s’inscrit dans une dynamique de transformation managériale, encourageant une culture de l’innovation et de la coopération interservices.
Ressources
V.I.E Valoriser – Innover – Epauler
Accompagner les managers pour le bien-être collectif et individuel
Porteur(se) de projet
La problématique
Un projet inspirant
"Ah tu devrais venir chez nous", voilà ce que l'on me dit quand j'explique les actions mises en place pour accompagner les managers. J'œuvre pour créer des espaces d’écoute, de partage et de réflexion pour les managers; favoriser des pratiques managériales humaines et responsables; renforcer la transversalité et l’intelligence collective au sein de la structure et rompre l'isolement; soutenir les managers dans les défis actuels du service public, en leur offrant des outils, du recul, et un accompagnement bienveillant.
Vous aussi, mettez en valeur votre projet territorial
Ce que vous faites est beau et grand, faites le savoir et vous serez peut-être parmi les 15 lauréats à Paris en fin d’année.
Autres projets remarquables
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votes enregistrés
158
dépôts de candidatures
J’ai participé à plusieurs ateliers de codéveloppement animés par Laure Voivenel. Lors de la séance, chaque collègue explique la problématique qu’il rencontre au sein de son service et l’on vote pour la problématique sur laquelle nous allons travailler lors de la séance.
Je trouve ces moments inspirants ; nous partageons nos idées, suggestions, dans une atmosphère respectueuse.
J’apprécie énormément ces temps qui me font me sentir moins seule sur certaines problématiques ; j’apprends des autres et inversement. Merci Laure.
Félicitations pour ce projet d’accompagnement à 360° des managers et des équipes et bravo pour cette belle initiative !
Je soutiens à fonc « la V.I.E. en action ».
Nadia pour l’andCO
Merci Laure pour tes séances CODEV qui sont de véritables « lunes de miel » pour les managers !
Bravo Laure pour ce travail qui mérite une belle mise en lumière !
Avec tout mon soutien !
Soutenir nos managers, c’est investir dans la réussite collective. Ce projet est une belle opportunité pour leur offrir des outils concrets, un accompagnement adapté et des solutions durables pour faire face aux défis du quotidien. Ensemble, faisons grandir le leadership humain, inspirant et responsable.
bonjour,
la mise en place de lieux et de conditions d’échanges libres et sans évaluations (administrative) est foncièrement bénéfique. il permet une libération de la parole, une échange d’expérience, un soutien de ses pairs et la création de lien entre les participants que l’on ne retrouvent nul part ailleurs. cette initiative constitue pour moi un sas que je ne souhaite pas manquer.
L’environnement de travail est de plus en plus complexe : pression grandissante de la dimension financière, agents en malaise et recherche de sens.
Cette action est un excellent outil offert aux managers pour s’exprimer, se soutenir entre pairs et imaginer des solutions
Très belle initiative !
Un projet très apprécié par les collègues du Département qui m’en parlent.
Les séances de CODEV animées par Laure Voivenel permettent de partager les expériences des cadres sur des problématiques managériales variées et d’initier en groupe des solutions enrichies par la diversité des filières représentées.
Un projet novateur et pertinent !
Superbe initiative ! 🙂