HUMANIS : Tableau de bord dynamique des effectifs RH

Les données RH sont souvent dispersées dans des états complexes et nécessitent de nombreuses manipulations. HUMANIS transforme une base Excel en tableau de bord interactif permettant d’explorer les effectifs, de filtrer les indicateurs et d’obtenir immédiatement les listes d’agents concernées. Développé en interne, il est simple, adaptable et
reproductible.

HUMANIS est né de besoins opérationnels exprimés au sein de la Direction des Ressources Humaines. Son développement s’est appuyé sur les échanges réguliers avec les utilisateurs afin d’identifier les indicateurs les plus utiles et d’améliorer progressivement l’ergonomie du tableau de bord. Conçu comme un outil de pilotage partagé, il facilite l’accès à une information commune, fiable et immédiatement exploitable. Son architecture simple permet également son adaptation à d’autres domaines RH ou à d’autres collectivités, favorisant ainsi le partage des bonnes pratiques.

HUMANIS transforme automatiquement des données RH brutes en indicateurs graphiques interactifs. En quelques clics, les utilisateurs peuvent analyser les effectifs selon différents critères et voir la liste des agents correspondant à chaque indicateur. Les manipulations manuelles sont largement réduites. Cela diminue les risques d’erreur et accélère la production des données de pilotage. Développé entièrement en interne, sans achat de logiciel supplémentaire, HUMANIS offre une solution simple, solide et économique pour les besoins quotidiens de la collectivité

HUMANIS démontre qu’une solution simple et développée en interne peut améliorer concrètement le pilotage des ressources humaines. Son principe repose sur une matrice graphique dynamique connectée à une feuille de données standardisée, ce qui permet son adaptation à d’autres domaines RH ou à d’autres collectivités. L’outil ne nécessite pas de solution logicielle complexe : il valorise les outils déjà disponibles et les compétences internes. Grâce à son interface conviviale, il rend les indicateurs RH plus lisibles, plus accessibles et directement exploitables par les utilisateurs. Ce projet montre qu’une innovation pragmatique, sobre et reproductible peut avoir un impact positif sur la gestion de l’environnement territorial.