Les données RH sont souvent dispersées dans des états complexes et nécessitent de nombreuses manipulations. HUMANIS transforme une base Excel en tableau de bord interactif permettant d’explorer les effectifs, de filtrer les indicateurs et d’obtenir immédiatement les listes d’agents concernées. Développé en interne, il est simple, adaptable et
reproductible.
Ressources
HUMANIS : Tableau de bord dynamique des effectifs RH
Offrir une capacité d’analyse et un pilotage RH fiable, accessible à tous.
Porteur(se) de projet
La problématique
Un projet collaboratif
HUMANIS est né de besoins opérationnels exprimés au sein de la Direction des Ressources Humaines. Son développement s’est appuyé sur les échanges réguliers avec les utilisateurs afin d’identifier les indicateurs les plus utiles et d’améliorer progressivement l’ergonomie du tableau de bord. Conçu comme un outil de pilotage partagé, il facilite l’accès à une information commune, fiable et immédiatement exploitable. Son architecture simple permet également son adaptation à d’autres domaines RH ou à d’autres collectivités, favorisant ainsi le partage des bonnes pratiques.
Un projet performant
HUMANIS transforme automatiquement des données RH brutes en indicateurs graphiques interactifs. En quelques clics, les utilisateurs peuvent analyser les effectifs selon différents critères et voir la liste des agents correspondant à chaque indicateur. Les manipulations manuelles sont largement réduites. Cela diminue les risques d’erreur et accélère la production des données de pilotage. Développé entièrement en interne, sans achat de logiciel supplémentaire, HUMANIS offre une solution simple, solide et économique pour les besoins quotidiens de la collectivité
Un projet inspirant
HUMANIS démontre qu’une solution simple et développée en interne peut améliorer concrètement le pilotage des ressources humaines. Son principe repose sur une matrice graphique dynamique connectée à une feuille de données standardisée, ce qui permet son adaptation à d’autres domaines RH ou à d’autres collectivités. L’outil ne nécessite pas de solution logicielle complexe : il valorise les outils déjà disponibles et les compétences internes. Grâce à son interface conviviale, il rend les indicateurs RH plus lisibles, plus accessibles et directement exploitables par les utilisateurs. Ce projet montre qu’une innovation pragmatique, sobre et reproductible peut avoir un impact positif sur la gestion de l’environnement territorial.
Autres projets remarquables
27912
votes enregistrés
162
dépôts de candidatures
Ce projet m’inspire énormément, à l’heure ou chaque besoin se traduit presque toujours par un achat de prestation informatique (humain et/ou logiciel) il est temps de se re-débrouiller, d’aller au contact des besoins en proximité et de développer simplement. Bravo.
J’ai essayé l’outil HUMANIS et je le trouve formidable. Avec quelques clics et pour quelques secondes, il permet d’extraire les informations sur les effectifs de la collectivité dont nous avons besoin: grade, catégorie hiérarchique, statut, pyramide d’âge, sexe des agents…..Quel gain du temps et efficacité dans le traitement et l’analyse des données! En plus, les graphiques et les diagrammes qui apparaissent sur l’écran d’accueil sont jolis, pratiques et peuvent être utilisés pour pleins documents: bilans d’activité, rapports, notes et flyers d’information, suivi des indicateurs etc.
Très beau projet efficient qui pourrait,
en étant reconnu par la fonction territoriale publique, proposer un outil de pilotage RH/GEPP flexible, évolutif et interopérable qui séduirait avec certitude le secteur privé dans de nombreux secteurs d’activité.
Thierry Coignet
Directeur Etablissement de santé
Das ist sehr interessant, und die Umsetzung scheint sehr klar zu sein. Herzlichen Glückwunsch!
Très bon projet,bien préparé et sûrement très efficace si mis en pratique !
Excellente approche ergonomique quant au ciblage des informations recherchées débouchant sur une analyse synthétique facilement exploitable.
Renaud Linares – Développeur informatique en application RH
Fiabiliser et dynamiser, vers la GPEEC!
Toujours impressionnée par les idées innovantes comme celle-ci. Bravo