VOCASOINS : oser, essayer, s’engager. Révéler les vocations.

VOCASOINS propose une réponse innovante et repose sur une conviction simple : les vocations ne se décrètent pas, elles se découvrent et se construisent progressivement. Le dispositif accompagne ainsi chaque participant à son rythme, sans pression ni orientation forcée.
Avec ses trois modules « Oser », « S’essayer » et « S’engager », Vocasoins permet de découvrir les métiers du soin, d’en expérimenter les réalités sur le terrain et de construire un projet professionnel réfléchi et durable.

VOCASOINS est né à la croisée de l’insertion et de l’autonomie. Porté conjointement par les vice-présidences concernées du Conseil Départemental, le dispositif fédère autour d’un objectif commun employeurs, organismes de formation, acteurs de la mobilité et partenaires de l’accompagnement social et professionnel. Cette alliance territoriale permet d’offrir un parcours sans rupture, associant découverte des métiers, montée en compétences, immersions professionnelles et levée des freins à l’emploi. En conjuguant leurs expertises, les partenaires apportent une réponse globale, coordonnée et adaptée aux besoins de chaque participant.

A 1 an d’exercice :
207 prescriptions ont été reçues pour 186 personnes rencontrées et 165 entrées en parcours Vocasoins, traduisant la qualité du travail de prescription et l’attractivité du dispositif. Parmi les participants, 152 ont suivi le module « Oser » et 91 le module « S’essayer ».
Les sorties positives représentent près de 30 % des parcours, avec 13 retours à l’emploi et 33 entrées en formation qualifiante ou pré-qualifiante.
En donnant à voir la réalité des métiers avant tout engagement, VOCASOINS permet aux participants de confirmer une vocation ou de réorienter leur projet en toute connaissance de cause. Cette approche limite les abandons, sécurise les parcours et favorise des insertions durables. La levée des freins rencontrés par le public accompagné, renforce encore l’efficacité et l’impact du dispositif.

VOCASOINS fait le pari de la vérité plutôt que de la promotion. Dès le premier jour, les participants découvrent concrètement les gestes du métier sur plateau technique, expérimentent les réalités du terrain et échangent librement sur les contraintes comme sur le sens profond des professions du soin. Cette immersion précoce, associée à un accompagnement social renforcé et à des solutions innovantes pour lever les freins à l’emploi, permet de susciter des vocations choisies plutôt que subies. En sécurisant les parcours et en favorisant des engagements durables, le dispositif apporte une réponse reproductible aux enjeux de recrutement rencontrés par de nombreux territoires.