Toutes motivées, inspirées, passionnées

A l’occasion du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, la Ville a proposé à ses 1700 agents 3 semaines d’échanges, ateliers, visites et activités autour de la thématique de l’égalité femme-homme. L’idée étant de multiplier les actions, dates, lieux pour permettre à un maximum de personnes de participer. Les objectifs de ces 3 semaines de sensibilisation ont visé à :
– marquer les esprits en proposant des temps à fort impact émotionnel et suscitant l’engagement
– impliquer un maximum de collègues et de services en les sollicitant pour proposer des animations correspondant à leurs champs de compétence
– varier les sujets et les formats afin de couvrir la totalité des champs concernés : carrière, sport, santé, culture, loisirs, sécurité…

Le projet reposait sur la collaboration et la participation d’un maximum de collègues, qui devaient porter des actions. Le succès dépendait en grande partie sur leur capacité et leur volonté de participer.
Plusieurs services et directions ont été sollicitées en ce sens : la Culture (musées, bibliothèques), les sports (sport santé, pratiques sportives), la Police municipale, la Direction des ressources humaines. Ils ont TOUS répondu présents en proposant diverses actions, interventions ou prestataires adaptés. « Le sujet me parle, je veux participer » a été la principale source de motivation, preuve qu’une majorité avait envie de se saisir de la question malgré des agendas contraints.

Trois thématiques ont été retenues pour décliner les actions :
– Sport et santé : webinaire sur la ménopause, fitness et queen power dance, self-défense, conférence sport et cycle menstruel, journée dépistage…
– Confiance en soi et carrière : rencontre managers sur la mixité dans les équipes, ateliers de prise de parole en public, shootings photo, table ronde « Femmes et postes à responsabilité »…
– Culture et loisirs : visites guidées thématiques dans deux musées, atelier d’écriture féministe, club lecture spécial autrices, sélection de lectures, chorale au féminin, projection du documentaire « Femmes au travail, que votre labeur soit un dur combat » …
Bilan global très positif : 250 participations au total.
+ de 80% ont participé à plusieurs activités (de 2 à 5) pour une expérience très satisfaisante.
Le récital de chorale, l’initiation au self défense et le webinaire sur la ménopause ont été plébiscités.
Les facteurs clefs du succès :
– Un sujet porteur de sens
– La diversité des activités, des lieux et des créneaux horaires
– Une communication continue et répétée
– Le soutien de la direction générale des services

Avec très peu de moyens (quelques centaines d’euros), un programme très riche a peu être mis en place, simplement grâce à une mobilisation collective et une coordination efficace. En misant sur les compétences et champs d’activité des services de la Ville, sur la disponibilité des collègues et leur envie de partager leurs compétences et leurs valeurs, ces trois semaines ont rencontré un vrai succès et une envie de poursuivre la réflexion. L’égalité femme-homme reste un sujet d’actualité et qui concerne tout le monde. Il est possible de l’aborder via des thématiques très différentes afin de toucher un maximum de monde et de créer du lien.
La chorale éphémère créée à cette occasion va d’ailleurs se pérenniser et d’autres actions seront certainement reconduites.