Le fonds de participation des agents valorise le pouvoir d’agir et permet aux agents d’être acteurs de leurs idées pour améliorer la qualité de vie au travail et créer du lien entre les services.
Avec un fonctionnement simple horizontal,
le FPA permet aux agent-es de proposer des projets porteur de sens et qui répondent à l’intérêt général . Les projets validés bénéficient d’un appui financier et d’un soutien opérationnel pour leur lancement. Les porteurs développent ainsi de nouvelles compétences.
Le FPA permet l’engagement de tous à travers son comité d’attribution qui valide la pertinence des projets Il est composé d’agent-es volontaires représentant toutes les catégories .
En une année plus de 22 projets ont été présentés. Parmi les lauréats figurent un espace pour les agent-es musiciens, une pergola à bioclimatique , des ateliers de création inter-crèches ou un espace jardinage-détente à l’hôtel de ville, une plantothéque, un espace allaitement…
Quand les initiatives agents rejoignent la marque employeur en matière de QVCT !
Ce fonds permet de porter des projets utiles et innovants qui dans l’ensemble profite à plusieurs agents de la ville ou du CCAS dans différents domaines : culture, solidarité, convivialité…